[摘要]：一個 企業(yè)需要不斷的拓展版圖，一個卓越的團隊需要不斷的開拓挑戰(zhàn)。人生就是進行著無數(shù)次入圍與淘汰的比賽，無論入圍還是淘汰，都應(yīng)該有一份超越自我心，挑戰(zhàn)自我之心，戰(zhàn)勝自我之心，以及一份不甘落后，頑強拼捕的精神。

——從選擇奮勇開拓開始，做 的自己！

△會議召開

11月6日，凈慧集團內(nèi)部月度會議在常州新落成的凈慧機構(gòu)—常州橫山橋凈慧養(yǎng)老中心召開，凈慧集團董事會成員、無錫和常州板塊負責人、各機構(gòu)代表參加會議，明確年底工作重點，深入跟進“十一項方針”的工作進程，領(lǐng)會近期工作精神，參觀新落成項目，為2019年凈慧在長三角地區(qū)的年末收官工作強化部署。

會議首先由王蓉院長帶領(lǐng)，參觀了她辛苦耕耘一年有余的新院址。代表團成員實地觀看，對比圖片和實景、聆聽王院長的介紹：原省莊敬老院在我們接手之時，裝修臟亂，設(shè)備老舊，園區(qū)荒蕪，養(yǎng)老人員服務(wù)水平和老人的養(yǎng)老模式都有待提高。一年的時間，在我們重新改善下，園區(qū)內(nèi)景觀秀麗，裝修煥然一新，養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和伙食水平都得到了跨越式的進步，科技養(yǎng)老與智慧養(yǎng)老大放異彩......觀賞之下，我們不禁贊嘆集團又一大綜合機構(gòu)的落成，也被她們的工作精神深深感動。

會議首先由凈慧集團董事長杜淑華女士發(fā)表《廣闊天地 · 大有作為》重要講話。她表示：“常州橫山橋凈慧養(yǎng)老中心是凈慧在常州簽約的第二個項目，它的落成，標志著凈慧在常州地區(qū)又開辟出了一塊板圖，是多個機構(gòu)連鎖運營、托管城鄉(xiāng)養(yǎng)老平臺的體現(xiàn)；此后常州的在建項目將逐個落成，就是要逐步的完成對這個平臺的建設(shè)。在我們的付出和努力下，一定會在常州的養(yǎng)老板塊上書寫濃重的一筆。”

她指出：“凈慧的隊伍不斷擴大，涌現(xiàn)了一批又一批真抓實干的領(lǐng)導干部，凈慧各外地項目收官落成，也離不開像王蓉這樣甘于奉獻的凈慧人。以后外市縣輪崗制度仍將延續(xù)，屆時各位同仁務(wù)必積極踴躍，集團會銘記大家的辛苦耕耘，也希望與各位同仁攜起手來共同創(chuàng)業(yè)，一起挑戰(zhàn)自我，豐富人生。”

隨后錫常大區(qū)各機構(gòu)負責人分別發(fā)表了工作匯報，包括錫常居家行政中心、常州大區(qū)負責人、無錫安鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、常州牛塘養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、常州橫山橋養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、無錫金匱托老機構(gòu)、無錫沁園銀齡中心、無錫金城新村養(yǎng)老服務(wù)中心、無錫中橋養(yǎng)老服務(wù)中心在內(nèi)的九位養(yǎng)干部代表在會上作了交流發(fā)言，就本月機構(gòu)工作進行總結(jié)，遞交工作申請，對工作中出現(xiàn)的問題與大家詳細交流，杜董和周總對各機構(gòu)工作給予批復(fù)，對大家提出的疑問給予明確指示。

“十一項方針”的宣布、各個地域的簽約、新建項目的啟動與落地，凈慧在長三角地區(qū)的戰(zhàn)略部署正一步一步的趨向完善；替天下兒女盡孝，為社會家庭分憂，凈慧集團正不斷的提高和創(chuàng)新著這份沉甸甸的銀色產(chǎn)業(yè)，讓孝愛之花，開滿神州大地！

會議由凈慧集團董事長杜淑華女士全程主持；集團總經(jīng)理周妍女士傳達重要工作精神；錫常兩地各區(qū)代表、各機構(gòu)負責人：陳又嘉，王蓉，錢云霞，高紅星，蔣建芳，張穎，章努多，紀晴川應(yīng)邀出席分享、全程陪同。